09月24日訊 ESPN記者Baxter Holmes報(bào)道，陽(yáng)讓員工多位球隊(duì)消息人士透露，簽限在面臨多名現(xiàn)任和前任員工的制起作多起起訴后，太陽(yáng)在今年春天通知現(xiàn)有員工，訴球?yàn)榱吮Ｗ」ぷ鳎?duì)的掉工他們必須簽署一份限制他們就勞資問(wèn)題起訴球隊(duì)的協(xié)議協(xié)議。

根據(jù)ESPN查閱的板E不簽相關(guān)文件顯示，當(dāng)?shù)貢r(shí)間今年5月27日，陽(yáng)讓員工太陽(yáng)員工通過(guò)郵件被告知，簽限他們將收到一份含有兩部分的制起作新版員工手冊(cè)，并且要求員工在3天內(nèi)閱讀完成并同意相關(guān)條款。訴球

消息源透露，隊(duì)的掉工這份手冊(cè)的協(xié)議第二部分節(jié)新增了一段信息，是板E不簽關(guān)于“機(jī)密信息，知識(shí)產(chǎn)權(quán)和爭(zhēng)議解決協(xié)議”的，相關(guān)內(nèi)容被描述為合同義務(wù)。文件中說(shuō)明同意這些條款是“員工接受雇傭、或繼續(xù)被雇傭的必要條件”。員工們被要求前往另一個(gè)外部網(wǎng)站，確認(rèn)他們對(duì)這份手冊(cè)的理解和接受。

多位律師在接受ESPN采訪時(shí)認(rèn)為，盡管此類(lèi)協(xié)議并不罕見(jiàn)，但可能存在問(wèn)題。

而B(niǎo)axter Holmes表示，目前不清楚有多少太陽(yáng)員工簽署了這項(xiàng)協(xié)議。

自從2024年10月以來(lái)，太陽(yáng)先后已經(jīng)6次被告上法庭。最新一次訴訟在今年8月底，由太陽(yáng)少數(shù)股東發(fā)起，他們是太陽(yáng)前任老板羅伯特-薩沃爾舊體制的遺留人員。他們起訴太陽(yáng)，指控現(xiàn)任球隊(duì)老板馬特-伊什比亞拒絕提供球隊(duì)內(nèi)部運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)和記錄。

太陽(yáng)另外被指控的5起訴訟由現(xiàn)任或前任員工提起，他們的指控包括歧視、報(bào)復(fù)、騷擾和非法解雇，不過(guò)太陽(yáng)方面全部否認(rèn)了這些指控。