昨天麥尼昂的表現(xiàn)不用多說了，他的最該做的最存在絕不是僅僅撲出點(diǎn)球多賺了2分，而是誠意放眼整場，多賺了3分！當(dāng)下的合

管理層和一些球迷詬病麥尼昂去年的最該做的最表現(xiàn)，對一個相對高薪的誠意續(xù)約合同心存猶疑，但去年球隊(duì)的當(dāng)下的合問題是整體性的，從管理層到球衣都有責(zé)任，最該做的最肯定不能麥尼昂一個人背鍋。誠意現(xiàn)在隊(duì)伍調(diào)整了，當(dāng)下的合主帥選對了，最該做的最麥尼昂表現(xiàn)走上正軌甚至另一個巔峰并不奇怪！誠意

管理層現(xiàn)在應(yīng)該按照這樣的當(dāng)下的合底層邏輯思考問題：不能再算小錢了！年薪和麥尼昂差個百八十萬的最該做的最拖拖拉拉真的會誤事，當(dāng)下應(yīng)該以穩(wěn)定成績?yōu)樽罡邩?biāo)準(zhǔn)，誠意畢竟還沒有進(jìn)歐冠，而且明年即便進(jìn)了，有個好成績，球隊(duì)資金才能更寬裕些，更好周轉(zhuǎn)，畢竟還有兩個前鋒近7000萬的雷亟待拆除。所以早日將表現(xiàn)好、信得過的球員穩(wěn)定住，留下來，早日形成更遠(yuǎn)期目標(biāo)的共識，才是確保成績的根本。很感慨麥尼昂賽季初的轉(zhuǎn)會肥皂劇沒對他產(chǎn)生任何影響，依然守好并且以上佳表現(xiàn)守好了最后一道防線，沒有“身在紅黑心在輪”，就沖這一條就配得上他之前提到的續(xù)約金額。何況一個現(xiàn)代型的“攻擊型門將”，和球隊(duì)深度磨合數(shù)載，屢有救主表現(xiàn)的門將，怎么就不配個稅后6M的待遇呢？何況現(xiàn)在不續(xù)約，等到明年夏天免費(fèi)走人，咱自己還得再掏腰包買個未知門將，這一里一外的資金差異，和不確定性加持，咱圖什么呢？！

毫不猶豫地給一份麥尼昂看見就會簽的合同，再把情商放高點(diǎn)，誠意做足，這是當(dāng)下球隊(duì)的首要工作。

紅鳥這個賬如果都算不明白，那它自己都不配叫自己紅鳥。

穩(wěn)定的，能確保歐冠的成績，甚至明年在歐冠走得更遠(yuǎn)的成績，未來2-3年大于一切！